人社部劳动科学研究所,劳动科学所解读新劳动关系调解仲裁法!

新劳动关系调解仲裁法解读：解决劳动纠纷新利器
一、法定主体范围扩大
新法将法定主体范围扩大到"有劳动者身份的个人"，这意味着劳动者身份的认定更加宽泛，包括劳务派遣人员、灵活就业人员等非标准就业形态的劳动者。
二、仲裁时效延长
新法将劳动仲裁申请时效延长至一年，为