非货币福利包括哪些

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非货币福利是指企业为员工提供的除薪酬以外的其他福利，它是企业激励员工的重要手段，也是企业招聘和留住人才的重要措施。非货币福利包括以下几种：

一是社会保险福利。企业应按照国家规定为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等，以保障员工的基本生活。

二是带薪休假福利。企业应按照国家规定，为员工提供带薪休假，包括法定节假日、带薪年假、带薪病假等，以给员工提供放松身心的机会。

三是健康福利。企业应为员工提供健康福利，包括定期体检、营养补充、运动健身等，以保障员工的身体健康。

四是教育福利。企业应为员工提供教育福利，包括技能培训、外语培训、职业资格培训等，以提高员工的素质和能力。

五是其他福利。企业还可以为员工提供其他福利，包括住房补贴、交通补贴、通讯补贴、子女教育补贴等，以满足员工的基本需求。

非货币福利是企业激励员工的重要手段，也是企业招聘和留住人才的重要措施。企业应根据自身实际情况，合理安排非货币福利，以提高员工的积极性和工作热情，提升企业的整体竞争力。

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