如何投诉单位加班

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随着经济的发展，越来越多的企业开始要求员工加班，但是有时候企业会过度要求员工加班，这不仅会影响员工的身心健康，也会影响企业的正常运营。因此，如果企业过度要求员工加班，员工有权投诉。

员工可以向企业内部的相关部门投诉，如人力资源部门、劳动关系部门等。员工可以提出投诉，要求企业按照劳动法规定的加班时间和加班费用进行支付。如果企业拒绝支付，员工可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉，要求仲裁委员会对企业的行为进行处理。

员工可以向当地劳动部门投诉，要求当地劳动部门对企业的行为进行检查和处理。如果企业违反劳动法规定的加班时间和加班费用，当地劳动部门可以对企业进行处罚，并要求企业按照劳动法规定的加班时间和加班费用进行支付。

员工可以向当地法院提起诉讼，要求法院判决企业按照劳动法规定的加班时间和加班费用进行支付。

结束语：如果企业过度要求员工加班，员工有权投诉，可以向企业内部的相关部门、当地劳动部门和当地法院投诉，要求企业按照劳动法规定的加班时间和加班费用进行支付。只有通过正确的投诉渠道，才能维护员工的合法权益，保护员工的身心健康，维护企业的正常运营。

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