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铲除职场十恶，十种不良倾向亟待整治
近年来，职场不良倾向愈演愈烈，严重损害了单位的发展和员工的积极性。为营造风清气正的办公环境，必须对以下十种不良倾向进行坚决整治。
表面工作多，实际问题解决少。
形式重于实质，贪大求全。
会议过多过长，效率低下。
等靠要思想严重，不主动作为。
办事拖拉推诿，效率低下。
层层审批，程序繁琐。
任人唯亲，派系林立。
亲友圈子化，关系户优先。
搞小团体，排挤异己。
公款吃喝、挥霍浪费。
权力寻租，收受贿赂。
贪污受贿，损公肥私。
热衷于勾心斗角，争名夺利。
不择手段谋取高位，拉帮结派。
搞不正当竞争，损害单位利益。
背地里说坏话，制造矛盾。
搬弄是非，挑拨离间。
损害他人利益，以壮大自己。
利用职位便利，为亲友谋取私利。
家族企业化，裙带关系盛行。
搞任人唯亲，排斥异己。
表面上服从命令，暗地里阳奉阴违。
口头支持，行动反对。
搞两面派，欺骗领导。
对比自己能力强的人心生嫉妒。
阻碍他人发展，打压竞争对手。
搞小动作，损害他人利益。
炫耀财富，攀比地位。
追求表面光鲜，不务实事。
造成不良风气，影响工作氛围。
整治职场不良倾向，需要从以下几个方面着手：
加强思想教育，提高员工思想觉悟。
建立健全制度，规范员工行为。
加大监督力度，严肃查处违纪违规行为。
营造风清气正的办公环境，让员工敢于揭发不良倾向。
加大文化建设力度，弘扬正能量，营造积极向上的工作氛围。
只有坚决铲除这些不良倾向，才能净化职场风气，让员工安心工作，单位健康发展。
